Interne Kanäle nach einer Reorganisation neu sortieren

Inventur ohne Schuldzuweisung

Listen Sie Kanäle, Frequenz und tatsächliche Reichweite auf. Häufig zeigt sich: Zwei Newsletter berichten dieselben Themen, während Schichtbereiche kaum erreicht werden.

Themen vor Kanälen

Zuerst die Fragen der Belegschaft, dann der Kanal. Change-Updates brauchen andere Taktung als Soziales. Eine Themenlandkarte macht Doppelungen sichtbar.

Weniger Freigabeschleifen

Wenn jede Meldung durch vier Stellen muss, veraltet sie. Definieren Sie, welche Inhalte eine Kurzfreigabe brauchen und welche der Redaktion obliegen.

Die Neuordnung ist unspektakulär — und genau deshalb wirksam. Klarheit in der Routine entlastet Change-Wellen, wenn sie kommen.